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        4月19日，中策集團在研究院會議室舉行人事干部培訓，邀請江北區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長周平亞、浙江合創(chuàng)律師事務所主任楊維文走進公司，用深入淺出的語言和詳實的案例，從勞動法律釋義、用工模式、入職錄用、勞動合同、員工離職等方面全方位講解了企業(yè)勞動用工風險以及相對應的防控措施，為企業(yè)人事干部帶來了一堂干貨滿滿的普法課程。來自集團辦、動力公司、研究院、貿(mào)易公司、愛發(fā)科公司和富強鑫公司等20多名人事干部參加。

        近年來，公司秉承“以人為本，人才為先”的發(fā)展理念，以設立寧動大學為培訓平臺，以需求為導向，以實用為落腳點，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實際崗位技能為重點，開展多維度多層次的各類培訓，打造學習型組織，賦能干部人才隊伍，提高員工技能素質(zhì)，為企業(yè)提供強有力的人才支撐。